• ①わたしたちは、人権を尊重することが、個人の権利を守るだけでなく、感受性をいかすことだと考えています。人権に関する国際的な規範の趣旨を理解し、事業活動における人権侵害を禁止し、また、間接的に、これらに加担することがないように努めます。
• ②わたしたちは、一人ひとりの豊かな個性やプライバシーを尊重し、不当な差別（国籍、人種、皮膚の色、信条、性別、性自認、性的指向、年齢、社会的出身、障害・疫病等による）及び嫌がらせ等を行わず、これらを防止します。
• ③わたしたちは、常に健全な職場環境を維持することに努め、職場において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメント、マタニティハラスメントを含む一切のハラスメント行為を防止・排除し、雇用管理上必要な処置を実施します。

〈1〉個性を活かす環境の整備

• ①わたしたちは、様々な背景をもった人が充分に個性を発揮し、チャレンジの機会が提供できるような職場風土作りやコミュニケーションの活性化を心がけます
• ②わたしたちは、ワークライフバランスを大切にし、仕事に全力投球できる働きやすい環境の整備に努めます。

〈2〉 安全衛生の実現

• ①わたしたちは、労働災害の撲滅と疫病の予防・健康の保持増進のため、安全管理と衛生管理の徹底を図ります。また、自己の健康の増進と安全の保障を心がけると同時に、周囲の者の健康・安全にも配慮し、良好な就業環境の維持・改善を図ります。
• ②わたしたちは、就業中の職場において、アルコール飲料を飲用しません。

〈3〉 労働組合等との協力

• ①わたしたちは、労働組合または、職場代表と協力し、労働組合との公正かつ健全な関係を維持し、相互に協力します。

• ①わたしたちは、人の成長と同様に、自立・自律し、個性からくる多様性を受け入れ、柔軟性を獲得・発揮し、透明性のある経営判断をするという、コーポレート・ガバナンスの基本方針に基づき行動し、企業価値向上を実現するために更なる進化をすることに努めます。
• ②わたしたちは、会社の経営理念・経営方針を明確に伝え、それらに対する意見・批判を真摯に受け止め、国内外の人々の信頼を得るように努めます。
• ③わたしたちは、株主に対して適時適切に情報開示することにより、経営及び事業活動の理解促進に努めます。
• ④わたしたちは、社会に対してポーラ・オルビスグループへの理解を深めてもらうために、ディスクロージャーポリシーに基づき、財務情報および非財務情報を適切かつ積極的に開示します。

• ①わたしたちは、表示・広告・宣伝等の販売促進活動にあたって、法令及び社会倫理を遵守し、虚偽や誇大、社会的差別や人権侵害等にならないよう、公正な内容・表現を実施します。
• ②わたしたちは、競合他社に関する誹謗中傷的なメッセージの発信は行いません。

• ①わたしたちは、会社会計において、公正・妥当と認められる会計原則、会計慣行及び会社法、金融商品取引法等の経理関係法令を遵守します。また、帳簿及び会計記録として正確に記載し、虚偽または架空の記載をしません。
• ②わたしたちは、財務報告に関わる内部統制が整備され、その有効性を適切に評価する体制の評価を継続的に実施します。また、政府、外部監査人、内部監査人、内部調査担当者等による会計監査や税務調査を含む財務情報に関わる調査等には全面的に協力します。

• ①わたしたちは、取引先とともに、お互いの企業価値を高めるイノベーションの発揮に努めます。

• ①わたしたちは、いかなる状況においても、カルテルや談合、再販売価格の維持、優越的地位の濫用等独占禁止法違反となるような行為を行わず、公正で自由な企業間競争を行います。

• ①わたしたちは、販売先、仕入先、調達先、業務・製造等受委託先の取引先及び関係官庁の公務員との関係において、法令、規則、社内規程、基準等を遵守します。また、贈物及び接待等の授受を原則禁止します。

• ①わたしたちは、社会の秩序または安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは、一切関わりを持ちません。
• ②わたしたちは、違法行為や反社会的行為に関わらないよう、基本的な法律知識、社会常識と正義感をもち、常に良識ある行動に努めます。
• ③わたしたちは、犯罪組織及び行為への利益提供を行うことがないよう十分留意し、不法な資金洗浄（マネーロンダリング）には一切関わりません。

• ①わたしたちは、政治献金や各種団体等への寄付を行う場合は、事前に社内規程に従って承認を受け、適正に実施します。
• ②金品等の贈与やファシリテーションペイメントの支払い等、政治・行政との癒着というような誤解を招きかねない行動を厳に慎み、健全かつ透明な関係づくりに努めます。

• ①わたしたちは、商品の物流、輸出入に関する関係法令に従って、適切な手続きを行います。輸出入禁制品の輸出入は行いません。

• ①わたしたちは、調達先や業務委託先等の取引先とともに、健全・適正かつ公正な事業慣行の実践に努めます。
• ②わたしたちは、取引先と協働し、違法行為や環境破壊を助長することのない、持続可能な原材料調達に努めます。

〈1〉ポーラ・オルビスグループに帰属する知的財産の保護

• ①わたしたちは、研究・開発その他の業務より生ずる成果（特許、実用新案、意匠、商標、著作物、ノウハウ、技術情報等）が重要な会社財産（知的財産）であることを認識し、豊かな社会を彩るものとして、広く活用します。成果を適正に記録・管理し、権利化に努めます。業務範囲に属する成果を得た場合には、遅滞なく届け出る等、適正かつ迅速にこれらを取り扱います。

〈2〉 他社の知的財産の取り扱い

• ①わたしたちは、他社の知的財産権についても尊重し、それらを侵害するような行為は行いません。また、他社の知的財産権と抵触しないか事前に十分な調査を行い、紛争防止に努めます｡また、他社との協業を通じて、お互いの知的財産権を活用しながら、社会に広く貢献します。

• ①わたしたちは、会社の資産を効率的に活用し、有形及び無形の会社資産（設備、機器、備品、商品、ソフトウェア、情報、従業員の勤務時間等）を適正に管理し、業務目的のみに使用します。また、有形無形を問わず、毀損、盗難等を防ぐよう適切に取り扱います。

• ①わたしたちは、企業秘密の管理において、自社及び他社の企業秘密を厳重に管理し、社外に漏えいしたり、業務目的、他社から許された以外の目的には使用しません。
• ②わたしたちは、取引先等の社外に開示する必要がある場合は､信頼できる相手を選び秘密保持契約を結ぶ等､予期せぬ漏えいの防止に備えます。
• ③わたしたちは、第三者から、当該第三者以外の者の機密事項と疑われる情報を取得しません
• ④わたしたちは、業務上知り得た、すべての個人情報を適正かつ厳重に管理します。また、正当な手続きなく社外の第三者に開示しません。

• ①わたしたちは、ポーラ・オルビスグループへの評価やブランドイメージは従業員一人ひとりの振る舞いに依拠することを自覚し、倫理的な行動や適切な言葉づかいを心がけます。
• ②わたしたちは、個人的に情報を発信する際は、公私の区別を明確にし、会社の公式発信と個人の発信を混同しないようにします。
• ③わたしたちは、インターネットに掲載された情報は完全に削除できないことを自覚します。特にソーシャルメディアの利用に当たっては、発信した情報が短時間で広く伝わることに留意し、自己の行動に責任を持って情報発信します

• ①わたしたちは、個人的な利害と会社の利害が対立しないよう努めます。兼業及び副業、近親者や親族の採用、近親者との取引等、利益の相反が生じるおそれがある行為は、必要に応じて事前に会社に許可を取得します。

• ①わたしたちは、業務遂行上、グループ各社または取引先、競合先の内部情報を知った場合は、その情報が正式に公表されるまでは、それらの会社の株式・社債等の売買及びその他の私的利用を行いません。グループ各社や業務上関係のある会社の株式を購入・売却する際にはあらかじめ内部情報の有無を確認します。

• ①わたしたちは、政治活動は個人の立場で行い、就業時間や会社の施設及び資産を利用しません。